OBJETIVOS:

• Abrir un espacio de Diagnóstico Institucional que posibilite una "evaluación operativa" e "integración organizacional" para el personal en diversos ámbitos empresariales, educativos, de servicios de salud o de asistencia social.


• Promover que lo reflexivo-operativo del "Grupo de Diagnóstico Institucional" sea un eficaz coadyuvante en las vicisitudes de la identidad profesional, en los procesos de saneamiento del rol, en la consolidación del proyecto institucional y en la construcción y reconstrucción del lugar del grupo en el contexto comunitario en el que brinda sus servicios.
• El Dispositivo de Diagnóstico Institucional servirá para exponer, comprender, contener y/o metabolizar discursos y actuaciones nocivas individuales o grupales, para atenuar la emergencia de chivos emisarios y expiatorios, las reacciones paranoides, de parálisis o escisiones en los equipos de trabajo. También evita las distorsiones cognoscitivas ante la tarea y los fenómenos grupales, facilita la comunicación de necesidades, el esclarecimiento de metas y da retroalimentación sobre las logísticas institucionales.

ENCUADRE:

Se requiere del planteamiento de una "Demanda de Evaluación y Diagnóstico de la institución".

La intervención socioanalítica se puede realizar en la propia institución o en un espacio diferente que contrate GRUPO DE REFLEXION: Talleres y Conferencias. El Equipo Facilitador estará integrado por un Coordinador de Grupo y un Observador Participante ambos Analistas de Grupo.

Los acuerdos Equipo Facilitador-Institución se realizarán en dos reuniones de trabajo y los costos y honorarios (más IVA.) se cubren el 50% con quince (15) días de anticipación y el otro 50% el día de la intervención.

El Equipo Facilitador entregará quince (15) días después una "Relatoría de la Intervención" con una retroalimentación diagnóstica institucional. La agenda de trabajo es la siguiente:

HORARIO	ACTIVIDAD	OBJETIVO
08:00 - 09:00	Instalación y presentación del Equipo Facilitador
09:00 - 10:30	Integración y Expectativas Grupales
10:30 - 11:30	Trabajo en Grupos Pequeños	Obstáculos y Facilitadores de la Tarea.
11:30 - 12:00	Café
12:00 - 14:00	Plenaria	Retroalimentación Grupal.
14:00 - 15:30	Almuerzo
15:30 - 17:00	Mesas de Trabajo Autogestivo	Lo Organizativo - Operativo
17:00 - 17:30	Café
17:30 - 19:30	Plenaria	Propuestas de Soluciones
19:30 - 20:00	Devolución y Cierre por el Equipo Facilitador

PROCEDIMIENTOS:

A.- Puesto en marcha el "Grupo de Diagnóstico Institucional" se utiliza la Técnica de Trabajo en Pequeños Grupos y Reuniones Plenarias.

B.- Los Organizadores de la Tarea durante el trabajo de la mañana y de la tarde serán dos preguntas de estímulo para la reflexión grupal.

C.- El Equipo Facilitador se focalizara-reflexionará sólo sobre "temas-tensiones sobre la identidad profesional, el desempeño de roles, la re-definición operativa y el saneamiento institucional.

D.- La intervención está planeada para que sea desarrollada en doce (12) horas. Se puede instrumentar otro dispositivo para diez y seis (16) horas de trabajo en donde este procedimiento implicaría otra mañana de trabajo de cuatro (4) horas, dependiendo esto en muchos casos del número de participantes o del interés de la propia institución.

CONTACTO
Dr. Jaime A. Castrellón Díaz
Tel.: 5536 2614
Cel.: 04455 5412 2484
jcastrellon@gruporeflexion.com.mx

DIRECCIÓN
Calle Amores 703-2
Esq. Concepción Beistegui
Col. Del Valle C.P. 03100
México, D.F.